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miércoles, 8 de mayo de 2013

¿El final del camino? ¡La Casa de Los Balcones!

Hace unos días que he comenzado a plasmar en un Proyecto Organizacional lo aprendido en la asignatura "Psicología Organizacional". Está resultando un camino pedregoso principalmente por la falta de conocimiento en la materia o quizá por no estar acostumbrados a llevar la teoría a la práctica inminente. 


¿Lo mejor de esta tarea tediosa? En mi opinión, conocer una empresa desde sus adentros, igual que una persona, con defectos y virtudes.


Mi empresa es la Casa de los Balcones. Empresa que siento cercana desde niña... y cuyas instalaciones he admirado desde bien pequeña. Y así fue el día que me presenté allí para hablarles del Proyecto... me sentí como en casa.


Ahora me encuentro analizando los datos que he extraído previamente de 3 cuestionarios que cumplimentaron miembros de la organización. ¡Y cómo cuesta! Es difícil hablar de una organización sin estar dentro, sin conocer sus particularidades, su día a día, sus decisiones... Siento que debo "leer entre líneas" para poder extraer un análisis que en verdad ayude a la organización o que al menos de a entender que he aprendido en la materia.


La próxima semana tocará exponerlo... y esa parte también tiene miga. Supongo que me centraré en presentar la organización, mis propuestas de mejora para la misma y mis conclusiones personales acerca de este trabajo académico.
Les voy contando, si?

jueves, 28 de marzo de 2013

"Mucha gente pequeña, en muchos lugares pequeños, harán cosas pequeñas que transformaran al mundo" [Leo Buscaglia]

El pasado jueves, 21 de marzo de 2013, tuvo lugar el evento GRATUITO Fi2 en el TEA Tenerife Espacio de las Artes, es decir, el Foro Innovacción y el Foro TF Invierte.
Recalco lo de GRATUITO porque se celebran al alcance de nuestra mano muchos eventos de este tipo como por ejemplo el Tecnológica SC donde estuvo Alfonso Alcántara (@yoriento) de quién ya les hablé en un post anterior... y la asistencia no es la esperada!!!


Les he facilitado el vídeo al duelo que mantuvieron Risto Mejide con Alfonso Alcántara porque de él se extraen conclusiones muy interesantes...

Volvemos al Fi2...

¿De qué se trataba? 
De INNOVACIÓN es estado puro... que se visualizaba en conferencias, en paneles sobre experiencias, en reuniones de asesoramiento, en exposiciones, en PERSONAS con brillo en los ojos... 

Las actividades del Foro Innovacción se realizaron de forma simultánea en el mismo recinto, razón por la cual tuve que elegir... 

En primer lugar: 
"Menú de la competitividad: Presentación y charla inaugural"... ¿A qué suena bien? Asistí a "Reinventarse y volver a empezar" de la mano de Gaby Castellanos.


Soy consciente de que el sonido es pésimo... pero es la única vía para que puedan disfrutar al menos un poco de esto... 
Sencillamente, BRILLANTE!

... y luego, como amante del mundo 2.0, decidí asistir a algo que en el programa se denominaba "Déjate atrapar por la red, tuits&café", ubicado en la zona de medios: sillones, almohadones por el suelo, ambiente acogedor... se trataba de un espacio para difundir conocimientos, recursos y herramientas, en materia de Internet y web 2.0... había muchos por los que decantarse:

- EMPLEO en la Red.
- Educar para la incertidumbre.
- Periodismo digital.
- Analítica web y RRSS.
- Empresa 2.0.


Finalmente me decanté por... 
"Educar para la incertidumbre" con Mónica Ferré (Directora del Colegio Nazarel Los Realejos), Carmen Martín (E-cléctica) y Carnina González (PhD. in Computer Science, ULL). Creo que fue un acierto... lo sugerente del título iba acorde con la exposición realizada por cada una de las ponentes, abiertas a preguntas, al debate, a la reflexión...  

Parece que la EDUCACIÓN va ligada a la tradición, a los valores de siempre... y simplemente, de poner en medio la palabra INNOVACIÓN, surgen tantas, pero tantas posibilidades... 
Un Ipad en las aulas, las redes sociales ligadas al conocimiento, programas interactivos para que la enseñanza no se paralice por épocas de internamiento hospitalario, la formación online...

La creatividad, la capacidad de generar sinergias en el trabajo en equipo, las ganas, la emprendeduría, la motivación, e incluso el liderazgo, se pueden trabajar desde bien pequeños... construyendo a los seres que mañana estarán al frente de las grandes empresas... PERSONAS abiertas al diálogo, a la razón frente a la capacidad memorística, al descubrimiento, a las posibilidades que proporciona una sociedad cambiante... 

Los niños de hoy serán las PERSONAS que en el futuro no habrán vivido una crisis económica, sino un momento de cambio, de revolución tecnológica y educativa...