¡Amigo/a ten SUERTE porque TALENTO te sobra!

Tras hablar de currículums originales... era casi una cita ineludible hablar de las ENTREVISTAS DE TRABAJO. Son la "estrella" en los procesos de selección o, hasta ahora, de las técnicas más empleadas. Se caracterizan por el contacto personal donde la persona entrevistada cuenta con tiempo (en muchos casos bastante limitado!!!) y espacio para convencer, persuadir, atraer, llamar la atención... ENAMORAR a la otra parte, es decir, al entrevistador. 

Yo SIEMPRE me imagino los procesos selectivos como largos pasillos blancos y asépticos... dónde cada paso dado te aleja del origen (el desempleo) y te acerca a la meta (la puerta que se abre para una entrevista, una oportunidad... alguien dispuesto a escucharte!). 
En varios minutos debemos desnudarnos por completo... demostrar que sabemos, sabemos ser y sabemos hacer...

Por todo ello, debemos ir preparados y tener en cuenta los 1001 consejos que deambulan por la red, que regalan amigos, familiares y conocidos, que llenan las guías de búsqueda activa de empleo...

• Búsqueda previa de información. Debemos conocer la empresa y el puesto.
• Cuidar nuestro aspecto personal... debemos causar una impresión impecable.
• Llevar currículum vitae + la documentación original que acredite lo expuesto en él.
• Acudir solo (obvio!), ser puntual...
• Utilizar un lenguaje correcto.
• Tener una postura adecuada, cómoda...
• Demostrar seguridad y confianza en uno mismo.
• Cae de maduro, pero NO se puede fumar ni masticar chicle.

¿Te parecen pocos consejos? 

¡Aquí tienes más! :)

Al menor error, despiste... puedes caer al vacío!

A pesar de su brevedad, la entrevista se divide en 3 fases sobre las que se ha escrito y divagado mucho... opiniones para todos los gustos:

• INICIAL: Estamos atacados de los nervios... toca respirar hondo (llegar con antelación al lugar de la entrevista ayuda, son minutos que juegan a tu favor). Primera toma de contacto: Tenemos que reducir la ansiedad y conseguir empatía con el entrevistador.
• DESARROLLO: En esta fase, tú serás el único protagonista... no pararás de hablar... es tu momento de gloria pero también aquél en el que te lo juegas todo. Las preguntas versarán sobre lo expuesto en el currículum (formación y experiencia), datos biográficos/familiares, expectativas que tienes acerca del empleo, tus motivaciones, tus intereses, tus aficiones... 
• CIERRE: Momento tenso nuevamente... ¿cómo acabar la entrevista de forma no abrupta? Esta fase se centra en la resolución de las dudas del entrevistado, así que te toca mover ficha, preguntar tus dudas... creando o manteniendo una atmósfera amable y cordial. ¡¡¡DEBEMOS DEJAR BUEN SABOR DE BOCA!!!

Yo recomiendo explotar la "reformulación positiva", que suena a "palabro técnico" pero que no es más que un recurso comunicativo mediante el cual se argumenta transformando lo negativo en positivo, convirtiéndo una flaqueza en una potencialidad... ¿Lo pillas? 

Por ejemplo: Cuando nos preguntan por nuestros 3 defectos... puedes ser CABEZOTA, pero deberse a tu afán de superación, a lo perfeccionista que eres para el trabajo... ¿Lo captas?

Obviamente, y eso es evidente, es necesario tener habilidades comunicativas, reaccionar con prontitud, saber hablar en público con convencimiento, decisión, seguridad...  Y el todo es la práctica... ¿Qué tal un roleplaying? :)

¡Los tiempos cambian... tu currículum vitae también!

Son muchos los currículums que llegan a las manos de un empleados de recursos humanos... MUCHÍSIMOS! 

¿Qué diferencia a unos de otros? 

Ésa es la pregunta clave, porque será lo que decida cuáles irán a la papelera y cuáles serán leídos con interés.

¿El contenido es lo importante? Por supuesto... pero como diría mi abuela "comes por los ojos"... así que la presentación juega un papel fundamental a la hora de presentar tu currículum vitae.

Y la originalidad es la invitada estrella a este post... 

... porque el clásico currículum redactado en Word y con fotografía tamaño carné ya no se lleva. Muchas han sido las opciones que han salido a la palestra intentando solucionar esta tesitura...

- Videocurrículums: Responde a la atracción que sentimos las personas por la imagen en movimiento. ¡Qué fuerza tiene YouTube! Ahora quiero compartir ustedes el videocurrículum que a mi más me gusta... fue pionero... y dicen que los primeros siempre marcan la diferencia, no???

Por si quieren más ideas... visiten este enlace, es un post reciente de un blog que me gusta mucho!

- Currículum infografía: Una imagen gráfica acompañada de textos cortos que cuenta una historia, tú historia. Merece la pena prestar atención a aplicaciones como CVGram o Visualize.me.

- Currículum con Pinterest: El tablón de imágenes de tus capacidades, habilidades... de tu potencial. 

Les facilito el currículum en Pinterest de Almudena Larriba, titulada en comunicación audiovisual, muestra de que uno no es sólo lo que cursó, sino lo que hace, lo que siente, lo que puede aportar a una organización...

- Currículum social: Las redes sociales han marcado un antes y un después, dicen más de ti que cualquier título académico.A mi me recuerda la famosa frase: "Dime con quién andas y te diré quién eres". Tendrías que entregar a la empresa información acerca de tu actividad en las redes sociales: Twitter, Flickr, Linkedin...

- Currículum europeo: De original tiene bien poco, pero la movilidad de trabajadores por todo el continente europeo hace que esté en el altar de los "currículums emergentes".

- Portfolio:  Se basa en imágenes de alta calidad acompañadas de algo de texto explicativo y presentadas en forma de álbum de fotos... Por ello, puede ser digital o no. No está directamente relacionada con el portfolio... pero para los que no seamos unos hachas en la edición de imágenes... es una ayuda incondicional! 

¿De qué hablo? De Re.vu, herramienta que te ayuda a crear una historia visual con un currículum que has insertado previamente. Destacan los colores, el estilo, el diseño... Me encanta!!!

- Currículum web: Te permite "desnudarte" por todas las vías antes comentadas... imágenes, texto, vídeos, animaciones, posts... Aquí me gustaría destacar una aplicación online llamada CUVITT, a través de la cual podrás mostrar tu currículum en base al talento, las expectativas y tu trayectoria. 

¡Qué feo es recomendar algo que una misma no ha probado! Así que les dejo el enlace a mi Cuvitt personal.

Todo habla de nosotros... y supongo qeu este post evidencia que amo las nuevas tecnologías, las redes sociales, el mundo online... 

En pocos días... MÁS!!! :)